Wie unterstützen Unternehmen das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Der Verein "Rückenwind für Bürgerengagement im Osnabrücker Land e.V." befasst sich u.a. mit der Vereinbarkeit von Beruf und Ehrenamt und möchte Unternehmen motivieren, das ehrenamtliche Engagement seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern.

Viele Bürgerinnen und Bürger engagieren sich in ihrer Freizeit ehrenamtlich. Es ist nicht immer einfach, dieses für unsere Gesellschaft so wichtige Engagement mit anderen Anforderungen des Lebens in Einklang zu bringen. Der Einsatz innerhalb der eigenen Familie und auch die beruflichen Anforderungen erschweren es zunehmend, Zeit für ein ehrenamtliches Engagement einsetzen zu können.

Wir möchten mit dieser Umfrage noch konkreter und praxisnäher ermitteln, wie wichtig die Unterstützung des Arbeitgebers bei der Ausübung eines ehrenamtlichen Engagements ist, durch welche Maßnahmen das besonders gelingen könnte und welche Vorteile das auch für Unternehmen mitbringt.

Daher bitten wir Sie, sich ein paar Minuten Zeit zu nehmen, um nachfolgende Fragen zu beantworten. Dafür sagen wir schon jetzt ein herzliches Dankeschön!

1. Sind Sie aktuell ehrenamtlich tätig?
Falls ja: bitte weiter mit Frage 4
Ja
Nein


2. Falls nein: Spielt Ihre berufliche Tätigkeit eine Rolle, dass Sie nicht ehrenamtlich tätig sind?
Beruf spielt eine sehr große Rolle 123456 Beruf spielt überhaupt keine Rolle


3. Falls nein: Was behindert dabei besonders?
(Mehrfachnennung möglich)
Anschließend bitte weiter zu Frage 9 und zu Fragen 14 bis 20
zu wenig verbleibende freie Zeit
ungünstige Lage der Arbeitszeit
fehlende Flexibilität bei der Lage der Arbeitszeit
fehlende Unterstützung des Arbeitgebers
Sonstiges:


4. Falls ja: In welchem Bereich sind Sie ehrenamtlich tätig?
(Mehrfachnennung möglich)
Sport und Bewegung
Kultur und Musik
Sozialer Bereich
Schule / Kindergarten
Kirchlicher / religiöser Bereich
Freizeit und Geselligkeit
Umwelt, Naturschutz oder Tierschutz
Außerschulische Jugendarbeit oder Erwachsenenbildung
Politik und politische Interessensvertretung
Unfall- oder Rettungsdienst oder freiwillige Feuerwehr
Gesundheitsbereich
Berufliche Interessenvertretung außerhalb des Betriebes
Jusitz und Kriminalitätsprobleme
Sonstiger Bereich


5. Wieviel Zeit wenden Sie etwa durchschnittlich für Ihr ehrenamtliches Engagement auf?
bis zu 2 Stunden in der Woche
mehr als 2 und bis zu 5 Stunden in der Woche
mehr als 5 Stunden in der Woche
ich engagiere mich projektbezogen (unregelmäßig, zeitlich begrenzt)


6. Ist Ihrem Arbeitgeber bekannt, dass Sie sich ehrenamtlich engagieren?
Ja
Nein
weiß nicht


7. Falls ja: Haben Sie den Eindruck, dass Ihr ehrenamtliches Engagement durch Ihren Arbeitgeber wertgeschätzt wird?
Ja, es wird sehr wertgeschätzt 123456 Nein, es wird überhaupt nicht wertgeschätzt


8. Gegebenenfalls ergänzend zu Frage 7: Wodurch wird das deutlich?



9. Welche Maßnahmen Ihres Arbeitgebers würden Ihnen Ihr ehrenamtliches Engagement erleichtern oder auch erst ermöglichen?
(Mehrfachnennung möglich)
Freistellung für Termine im Zusammenhang mit dem Ehrenamt durch flexible Arbeitszeiten
Freistellung für Fortbildungen im Rahmen des Ehrenamtes
Ermöglichung von Telefonaten oder Internerecherchen im Zusammenhang mit dem Ehrenamt am Arbeitsplatz
Nach Absprache Möglichkeit der Nutzung von Geräten oder Materialien (Kopierer, Laminiergerät, Werkzeuge ...) des Unternehmens für Projekte im Ehrenamt
Unterstützung Ihrer ehrenamtlichen Projekte durch Beratung, (Sach-)Spenden oder Mitwirkung
Sonstiges:


10. Durch welche Maßnahmen werden Sie durch Ihren Arbeitgeber bereits in Ihrem ehrenamtlichen Engagement unterstützt?
(Mehrfachnennung möglich)
Freistellung für Termine im Zusammenhang mit dem Ehrenamt durch flexible Arbeitszeiten
Freistellung für Fortbildungen im Rahmen des Ehrenamtes
Ermöglichung von Telefonaten oder Internerecherchen im Zusammenhang mit dem Ehrenamt am Arbeitsplatz
Nach Absprache Möglichkeit der Nutzung von Geräten oder Materialien (Kopierer, Laminiergerät, Werkzeuge ...) des Unternehmens für Projekte im Ehrenamt
Unterstützung Ihrer ehrenamtlichen Projekte durch Beratung, (Sach-)Spenden oder Mitwirkung
Ich werde nicht unterstützt
Sonstiges:


11. Wie wichtig ist für Sie die Unterstützung Ihres ehrenamtlichen Engagements durch Ihren Arbeitgeber?
sehr wichtig 123456 unwichtig


12. Sind Sie der Ansicht, dass Sie sich durch Ihr ehrenamtliches Engagement Fähigkeiten oder Kenntnisse angeeignet haben, die auch in Ihrem Beruf und für Ihren Arbeitgeber förderlich sind?
Ja
Nein


13. Falls ja: Um welche Fähigkeiten oder Kenntnisse handelt es sich dabei?
(Mehrfachnennung möglich)
Zusammenarbeit im Team
Übernahme von Verantwortung
Wahrnehmung von Leitungsaufgaben
Persönlichkeitsentwicklung / soziale Kompetenzen
finanzielle Kalkulation von Projekten
Fachkenntnisse in bestimmten Bereichen
Sonstiges:


14. Angaben zur Person: Wie alt sind Sie?
bis 20 Jahre
21 bis 40 Jahre
41 bis 60 Jahre
61 Jahre und älter


15. Angaben zur Person: Geschlecht
weiblich
männlich
divers


16. Angaben zur Person: Sind Sie aktuell berufstätig?
Ja
Nein


17. Angaben zur Person: Falls Sie aktuell berufstätig sind, in welchem Umfang?
in Vollzeit
in Teilzeit mit mehr als 30 Wochenstunden
in Teilzeit mit 15 bis 29 Wochenstunden
in Teilzeit mit weniger als 15 Wochenstunden


18. Angaben zur Person: Wie groß ist das Unternehmen, in dem Sie beschäftigt sind?
bis 10 Mitarbeitende
11- 50 Mitarbeitende
51-100 Mitarbeitende
101-500 Mitarbeitende
501-1.000 Mitarbeitende
über1.000 Mitarbeitende


19. Welcher Organisationsform ist Ihr Arbeitgeber zuzuordnen?
Einzelunternehmen
Aktiengesellschaft (AG)
GmbH
Behörde / Öffentlicher Dienst
Kirchlicher Träger
Sonstiges:


20. Welchem Bereich ist Ihr Arbeitgeber zuzuordnen?
Handwerk
Industrie
Handel
Dienstleistung
Sonstiges:



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Dieses Formular wurde mit GrafStat (Ausgabe 2020 / Ver 5.0) erzeugt.
Ein Programm v. Uwe W. Diener 12/2019.
Informationen
zur Premium-Version: https://www.grafstat.com
zur Bildungsversion: https://www.grafstat.de